SZERVEZETFEJLESZTÉS ÉS TANÁCSADÁS

Személyre szóló megoldások szívvel-lélekkel, szakértelemmel

Komplex szolgáltatások a vállalkozásoknak

Tudj meg többet szakértelmünkről

Szervezetdiagnosztika

Hálózatelemzés-szociometria, 360 fokos értékelés, munkahelyi elégedettség felmérés, teljesítményértékelés, érzelmi intelligencia mérés és egyéni felmérés tartozik többek között a diagnosztikai munkánkhoz a legmodernebb szoftverekkel.

A diagnosztikai fázist követően személyre szabott megoldásokat kínálunk a tudatos változáshoz.

Vezető kiválasztás

Tudja mennyibe kerülnek a cégeknek évente a rosszul kiválasztott vezetők? Ne hagyja, hogy az arra alkalmatlanok kezébe kerüljön a döntéshozás! Mi a modern és a klasszikus módszereket ötvözve segítünk csökkenteni a rossz kiválasztás kockázatát, és a szakmai kompetenciákon túl, rámutatunk az etikus vezetésből származó gazdasági és emberi előnyökre. 

Stresszkezelés, kiégés megelőzés, asszertivitás tréning felső fokon

Belegondolt már abba, hogy mennyibe kerül a cégének egy kiégett, alul motivált, a munkahelyi stresszel megküzdeni képtelen munkavállaló? A munkahelyüktől távol maradóknak pedig több mint 50%-a munkahelyi feszültség elöl menekül. A munkahelyi stressz a legtöbb cégnél milliós, nagyobb cégek esetén több milliárdos kiesést jelent. Pedig biztos minden cégnek jobb lenne inkább profitálni a lelki egészségből mint veszíteni rajta.


Törvényi változások:

Bizonyára Ön is hallott már az ún. "Kuruzsló törvényről", hivatalos nevén a 2019. évi CXI. törvény, ami a bizonytalan minőségű, tisztázatlan hátterű egészségügyi szolgáltatók tevékenységének visszaszorítását célozza. 

A fenti probléma megoldására, és a törvényi feltételeknek eleget téve alapítottuk meg a Psychologis Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Központunkat, amiben végzett klinikai szakpszichológusok dolgoznak, és akik a szervezetfejlesztés területén is nagy tapasztalattal rendelkeznek. 

A Psychologisban a klinikai szakpszichológusok mellett kiváló coachok és munkapszichológusok is működnek, mint a szervezetfejlesztés elengedhetetlen szereplői. Ők kizárólag a szervezet fejlesztés, készségfejlesztő tréningek, üzleti coaching témában nyújtanak szolgáltatást, az ő tevékenységük nem céloz meg személyiség változást. Eszköztáruk inkább a viselkedés változás, kommunikációs, valamint a konfliktus kezelési technikák elsajátítását célozzák.  

Célunk, hogy minden cégnek személyre szóló megoldásokat és minőségi szolgáltatásokat nyújtsunk az új irányelveket figyelembe véve.