Ismerd meg csapatunkat

Magyar Judit - a Psychologis alapítója, pszichológus, kommunikációs és konfliktuskezelési tréner, autogén tréner

Régóta dolgozom cégvezetőkkel, cégtulajdonosokkal magán és üzleti elakadásaikon. Fontos számomra az elakadást okozó helyzetek jelen és múltbeli kapcsolatainak megértése. 

Hiszem, hogy a pénzügyi jólét és a belső egyensúly egyidejűleg jelen lehet az életünkben. Hogy vállalkozónak, cégvezetőnek lenni nem azt jelenti, hogy a saját cégünk rabszolgái vagyunk, nincs magánéletünk, vagy időnk a családunkra, önmagunkra. Munkám során kiemelt figyelmet fordítok a cégvezetők életében az egyensúly megteremtésére a kimagasló teljesítmény megtartása mellett.

Mindig foglalkoztatott az is, hogy mitől jó egy munkahely? Az életünk jelentős részét befolyásolja a munkánkkal töltött idő, és a munkahelyünk légköre vagy a munkatársainkkal való kapcsolat. Munkám során az egyik fontos fókusz a munkahelyi elégedettség növelése, és a well-being ahhoz, hogy csökkenjen a kiégés, és a fluktuáció veszélye.

A 2019. évi CXI. törvényi előírások szerinti klinikai szakpszichológusi végzettséggel rendelkezem.

Báry Enikő - pszichológus, coach, közgazdász

Számomra minden közös együttműködés, legyen az egyénekkel, vagy csoportokkal való munka, a kölcsönös tanulásról, közös fejlődésről szól. Nem hiszek a gyors, erőfeszítésektől mentes, "instant" sikerben. De hiszek a tudatos, "szembenéző", kísérletező, kreatív közös munkában, ami eredményre vezet. Célom, hogy tudásommal, illetve elkötelezettségem és a szakmám iránti szenvedélyem által, hatással legyek másokra. Meggyőződésem, hogy mindenkiben számos érték, lehetőség és növekedési potenciál rejtőzik. Fejlesztőként szenvedélyem, hogy klienseimet támogassam abban, hogy ezeket a lehetőségeket felfedezzék önmagukban, és képesek legyenek azokat kiaknázva saját céljaik mentén fejlődést elérni.

Kompetenciák:

2010 óta dolgozom tanácsadóként, szervezetfejlesztőként, trénerként, coachként.

• Tudatos vezetővé válás, önismeret fejlesztése
• Mindfulness alapú program
  
• Stresszkezelés
  
• Vezetőfejlesztés
  
• Szervezetfejlesztés, változáskezelés
  
• Egyéni, csoportos és team coaching, Action Learning
  
• Asszertív kommunikáció -Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés
  
• Időmenedzsment
  
• Delegálás, motiválás
  
• Csapatépítés
• Együttműködés fejlesztés
  
• Tehetségmenedzsent